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第二工程项目部召开骨干员工测评会

分类:
公司新闻
作者:
金晶 文/图
来源:
发布时间:
2019/11/21
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人才是推动发展的第一资源。企业之间的竞争也是人才的竞争,谁能培养和吸引更多优秀人才,谁就能在竞争中占据优势。因此,随着项目部的发展,对人才的选拔和培养迫在眉睫。11月17日,第二工程项目部围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面对骨干员工进行了测评,迈开了人才选拨和培养的坚实一步。此次测评会由项目部党支部书记任西灵主持,第二工程项目部经理冯庆敏、?#26412;?#29702;何涛、周飞以及项目部党员等十余人参加。

会上,任书记介绍了会议流程和测评程序。随后五名骨干职工分别结合各自岗位工作职责,从履行职责、思想认识、作风转变、工作实绩、廉洁从业等方面对2019年的主要工作完成情况、好的做法和不足之处作了深刻总结,展示了取得的成绩、总结?#21496;?#39564;、?#39280;?#20102;不足、谋划下一步改进的措施。测评会上气氛浓厚,与会人员现场进行了民主测评,达到了预期效果。

最后,冯经理和任书记?#21592;?#27425;测评工作做了总结点评,他们认为本次测评会各职工态度端正,准备充分,对自己一年的工作进行了认真总结和评价,?#24576;?#20102;重点,对他们进行年度测评是新时期下的一项新的要求,骨干职工既是管理者,又是服务者,应具备良好的政治素质、业务素质、管理素质、心理素质,要做到会想、会写、会说、会做,在各部门里要做好表率,要带好头、管好人、做好事。

通过本次骨干职工测评会,检验了骨干人员岗位年度目标责任落实及履职尽责情况,充分激励全项目部职工,特别是提高其他人员的岗位意识、责任意识和担当意识。

 

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